五一前夕传来喜讯：我公司获2005至2006年度“上海市文明单位”光荣称号，这已是我公司自1993年起连续第七次获得两年一次的“上海市文明单位”光荣称号。这既是上级对我公司在“两个文明”建设工作中所取得的成绩的肯定，也是公司全体员工努力的结果。
　　两年来，公司在市政局党政的领导下，以科学发展观为统领，围绕工程建设主业扎实开展工作，业绩持续增长，党建、廉政建设工作有序推进，圆满完成了重大工程节点目标，技术创新、质量、安全及文明施工、社区共建、帮困助学等各项工作均取得了较优异的成绩。能够实现“上海市文明单位”七连冠，正是上述各项工作的结晶。
　　公司是一个团结友爱、目标一致、训练有素、敬业奉献的团队。公司在从事工程建设，将优质的工程奉献于社会的同时，积极参与社会和社区精神文明建设。
　　公司全体员工既是各项工程的建设者，又是参与社区精神文明建设的志愿者，大家积极参与交通文明值勤、协助文明游园、扶贫助学、义务献血、保护环境、支援灾区等活动，为公司创建“文明单位”做出了贡献。
　　有数据为证：两年来，公司共完成代建项目投资额96亿元，完成施工项目产值3.43亿元；代建和施工项目工程竣工合格率均为100%，优良率85%以上，有三项工程获得了詹天佑土木工程大奖，有一项工程获上海市政工程金奖；2005和2006两年共有31名员工参加了义务献血，占全体员工的12.8%；公司每年都积极响应上级号召，踊跃支援灾区，仅2006年11月就向云南灾区捐献衣被19大包，人民币1万多元，给灾区人民送去了一份温暖。
　　在创建“文明单位”的过程中，值得书写的事例很多、很多，限于篇幅，现仅描述一下帮困助学的事例。党建带团建，帮困助学既是公司的优良传统，也是公司精神文明建设的特色项目。今年初，公司先与街道推荐的一名大学生结对。7月，桃源村居委又向公司介绍了一名家庭经济较困难的初中生。在了解情况后，公司党委和工会便将资助该同学的工作推荐给了团支部。团支部于是开展了以交一次“特殊团费”为主题的活动，广大团员积极响应，踊跃捐款，其中有几位刚刚退团的同志和公司几名了解情况的中层干部也纷纷解囊，首先向该同学送上了用“特殊团费”为其精心准备的学习用品和一份助学金。团支部还安排专人与受助学生结对，从经济、生活、学习上给他们最大的关心。公司为帮助结对的贫困生学习，除经济上给以资助外，还特地向他们赠送了电脑等学习用品。
　　今年初，公司在参加天平街道“八方送温暖，齐心铸和谐”天平社区助学帮困结对仪式时，又向一名家境贫困的小学生伸出了援手，向他提供了部分学习费用。公司团队的帮困助学活动深深感染了员工，有些员工除参与公司团队志愿者活动，向社会作奉献外，还默默无闻地资助西部等地的贫困生，为贫困地区献上上海志愿者的绵薄之力，受到了社会的好评。
　　2005至2006年度“上海市文明单位”光荣称号的获得是公司“两个文明”建设的辉煌成果，她给公司两年来的工作做出了鉴定，成绩是可喜的。不过，成绩再好，毕竟属于过去。“两个文明”建设的工作是连续的，紧接着，新一届“文明单位”创建工作又拉开了帷幕，面对“七连冠”辉煌的高点，我们惟有努力、再努力，将创建工作做得更好、更实，将成绩延续下去。让我们努力吧！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（徐 匡）